Relatório de Transparência Salarial

Relatório de Transparência Salarial do segundo semestre de 2024

A Vilma Alimentos reconhece a importância da Lei nº 14.611/2023, que busca promover a equidade salarial, e reafirma que o tratamento igualitário e sem discriminação de gênero é parte fundamental de nossos valores e missão. Estamos comprometidos em garantir igualdade de oportunidades para todas as nossas colaboradoras e colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.

Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossas empregadas e nos orgulhamos de ter várias mulheres em cargos de liderança. No entanto, queremos esclarecer que não concordamos com certas informações apresentadas no relatório de transparência salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

A metodologia utilizada pelo MTE na elaboração deste relatório não condiz com a realidade atual de nossa empresa. O relatório, ao utilizar dados de 2022, não fez uma comparação adequada entre empregadas e empregados na mesma função, não considerou o tempo de serviço na empresa e na função, tampouco as diferenças de performance.

A Vilma Alimentos tem confiança de que, uma vez realizada uma análise mais detalhada desses dados, conforme os elementos previstos em lei, não haverá disparidades salariais significativas. Em cumprimento às obrigações previstas pelo Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria MTE nº 3.714/2023, estamos divulgando o relatório de transparência salarial, demonstrando nosso compromisso com a transparência e a equidade.

Acesse:

Relatório Transparência Salarial Matriz

Relatório Transparência Salarial Filial Betim